鹿児島県の求人情報

馬場病院敷地内の院内保育所で、法人職員の子供の保育業務になります。子供の保育、昼食、おやつ、近くの公園に散歩、お昼寝など、家庭的な雰囲気の中で、子供たちと楽しみながらの仕事となります。運動会、遠足、発表会等はありませんが、季節に合わせた簡単な行事遊びなどは行ってます。ピアノ等弾けなくても問題ありません。預かる子供は、1日平均4名ぐらいです。 ・【業務の変更範囲：変更なし】

○こども園での乳幼児への保育業務全般に従事して頂きます。 定員30名です。 ※主に0歳児もしくは1歳児クラスを担当して頂きます。 ◆ご入職で5万円の入職祝い金あり◆ （3ヶ月勤務後支給等要件有） 〈業務の変更範囲：変更無し〉

〇児童に対する発達支援業務 〇活動記録業務（パソコン使用：ワード） 〇社用車での送迎業務（主に日置市内） ・社用車は軽・普通車（AT車）を使用 ＊入職時期等ご相談に応じます。 ＊お子様の学校行事等配慮いたします。 ＊業務の変更範囲：事業所の定める範囲

◎保育士・幼稚園教諭業務全般 ○子供の保育 ○0歳～5歳児の保育です ○その他、付随する業務 ＊事業所への応募を希望する方は、ハローワークで紹介状の交付を 受けてください。 【業務の変更範囲：変更無し】

○知的障害・精神障害・発達障害を抱えている、小学校1年生～高校3年生までの児童を対象とした、生活指導の直接支援。 児童の自宅や学校への送迎業務。（AT車） ＊利用者定員：10人 ＊業務の変更範囲：事業所の定める業務

○知的障害・精神障害・発達障害を抱えている、小学校1年生～高校3年生までの児童を対象とした、生活指導の直接支援。 児童の自宅や学校への送迎業務。（AT車） ＊利用者定員：10人 ＊業務の変更範囲：事業所の定める業務

＊企業主導型保育園での保育業務全般を行っていただきます ＊0、1、2歳児 定員19名の保育園です ＊残業ほぼなし！持ち帰り業務はありません！ 《トライアル雇用併用求人（トライアル雇用対象者の選考について は、面接選考とする）》 ＊従事すべき業務の変更範囲：変更なし ＊応募にはハローワーク紹介状が必要です。

～令和5年3月20日新規開設しました～ 有給休暇100％取得（学校行事等での利用ももちろんOK！） 先輩保育士がメンターなので安心して働けます。 放課後等デイサービス事業所の専門職員として従事していただきます。 ・利用児童のアセスメント・モニタリング ・個別支援計画の作成 ・学校、相談支援事業所との打ち合わせ その他運営に付随する業務をお願いいたします。 ＊社用車（AT）使用 ＊従事すべき業務の変更範囲：変更なし ※応募にはハローワーク紹介状が必要です。

○乳児から就学前の子ども達の保育業務に従事します。 ＊子どもに基本的な生活習慣を身に付けさせる （食べる・眠る・着替え・排泄するなど） ＊集団生活を通して社会性を養わせる。 ＊遊びを通して心身の健やかな発達をサポートする。 ＊園児数25名 【従事すべき業務の変更の範囲：変更なし】

◯定員12名の小規模保育園で保育士として働いて頂きます。 保育日誌の記入等、日々の事務作業もあります。 書類作成のためパソコンやタブレットも使用します。 ［業務内容］ ・0歳～2歳の子どもの保育 ・給食の介助 ・あそびの介助 ・掃除 ・その他付随する業務 【変更範囲】事業所の定める業務

発育過程に凹凸がある児童や生徒の発育支援を行います。また学校行事支援や宿題のサポートなどもおこないます。当施設に通うための送迎も業務になります。 【業務の変更範囲：変更無し】 ＊新規オープン：令和7年3月から4月にオープン予定

○乳幼児の保育業務 ・0歳～5歳児、定員65名の乳幼児保育です ・現在、保育士16名 ＊就業時間・日数は面談時相談に応じます 「変更範囲：変更なし」

○児童発達支援、保育所等訪問支援、放課後等デイサービスを利用する子どもの療育を行っています。 ○療育をソーシャルワークと捉え、遊びを通して総合的な支援を行っています 〇ワードやエクセルの打ち込みなど初歩的なパソコンスキルが必要です。 ＊スタッフ：8人《変更範囲：なし》

・子供達がのびのびと楽しめる様な居場所作りの提供 ・生活能力向上訓練の提供 ・日常生活で支障をきたす部分の介助 ・戸外活動や遊び、レクリエーション時のサポート ・制作活動の準備、サポート ・記録 ・送迎業務 ・その他付随する業務 ＊利用定員 ：10名 ＊社用車はAT車を利用 ＊従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ※国分重久689-2へ事業所が移転しました。

○児童福祉法にもとづく未就学児童の通所支援事業所です。楽しい小集団遊びの中に多様な経験の場を設け、よりよい環境適応に必要な、心身の成長の機会を増やします。 1．児童の発達、集団適応の課題、希望等ヒア（児発管） 2．個別支援計画策定会議参加と目標方針手法を共有 3．多様な選択肢、よりよい選択をイメージし、児童の可能性、 動機を生かし、体験を通じスキル修得を支援 ○児童の送迎：社用車（AT車）で2人1組で行います。 ○ケース記録のパソコン入力等の事務 ※定員：未就学児10名、職員6名で対応 未就学児は午前（母子）、午後（その他）に分ける （各3～5名程度）※パート希望の方は応相談：別途求人あります