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◆3歳児～5歳児までの幼児を教育し、才能の芽を育てるお仕事で す。集団生活での社会適応性を養い、遊戯や工作などを通して個 性を伸ばしていきます。 ・今回、3歳児・4歳児・5歳児の担任補助もしくは預かり保育の補助をお願いします。 ＊現在 ・園児 80名・職員 10名 ○従事すべき業務の変更の範囲：変更なし

◆生後57日から未就学児までの保育業務を行います。 クラス担任もあります。 ◆又、産休明け保育、延長保育、子育て支援事業も実施し、年間を 通し多くの行事を行い、地域住民と連携した保育も行っておりま す。 ※未経験の方はクラス担任の補佐から始めていただきますので、 ご安心ください。 ○従事すべき業務の変更の範囲：変更なし

・保育（病児も含む） ・保育に関する雑務全般 （変更の範囲）法人の定める業務

放課後等デイサービス「学び舎（まなびや）」では、障がいのある 子どもや発達に特性のある子どもたちを対象に、必要な支援や療育 を行っていただける方を募集しています。 主な業務内容： ・子どもたちへの支援や療育の実施 ・書類および記録の管理 ・送迎車の運転（利用者の送迎） ・その他、付随する業務全般 ※預かり時間は基本的に午後（放課後）ですが、学校の長期休み期 間中は午前中からの勤務となります。 変更範囲：なし

＜習志野市藤崎小学校区放課後児童会および子供教室＞ ☆小学校の放課後児童クラブ（学童保育）、および子供教室で児童 の見守り、サポートをしていただきます。 ・学習 ・おやつ ・遊び ※未経験者歓迎！！ 【変更範囲：なし】

定員12名の小さな保育園です。 現在20代から50代のスタッフが働いています。 子ども同様、職員も一人ひとりの個性を受け入れ、 得意分野を活かし、ストレスフリーで働ける職場を目指しています ＊家賃補助あり（条件あり） ＊有給消化100％ 【変更範囲：変更なし】

0～2歳児メインの保育園における保育業務全般 子どもたちの年齢や成長に応じ保育業務全般をお願いします。 ・着替え、食事補助 ・保育環境の整備（主活動の準備、清掃等） ・保護者対応（連絡帳の作成等） ・帳票作成（日誌、行事計画等） ＊変更範囲：変更なし

0～2歳児：定員19名の小規模保育園でのお仕事。 【業務内容】 子どもたちの年齢や成長に応じ保育業務全般をお願いします。 ・着替え、食事補助 ・保育環境の整備（主活動の準備、清掃等） ・保護者対応（連絡帳の作成等） ・帳票作成（日誌、行事計画等） 等 ＊変更範囲：変更なし

子どもたちの年齢や成長に応じた保育業務全般 （0～2歳児対象／定員19名の小規模保育園） ・着替え、食事の補助 ・保育環境の整備（主活動の準備、清掃等） ・保護者対応（連絡帳の作成等） ・帳票作成（日誌、行事計画等） ＊変更範囲：変更なし

子どもたちの年齢や成長に応じた保育業務全般 （0～2歳児対象／定員19名の企業主導型保育所） ・着替え、食事の補助 ・保育環境の整備（主活動の準備、清掃等） ・保護者対応（連絡帳の作成等） ・帳票作成（日誌、行事計画等） ＊変更範囲：変更なし

・車通勤可能なお仕事 ・6ヵ月～小学生までのお子様をスタッフ2名以上で見守り ・資格や経験を活かし、空いた時間でお仕事可能 ・ダブルワーク可能 ・遊びや食事介助などが中心のお仕事 変更範囲：変更なし

放課後等デイサービス・児童発達支援での保育士のお仕事です。 発達障がい、知的障がいを持つ子供たちにや保護者に寄り添い、個別支援計画に基づき子供たちの支援をしていきます。 様々な活動を通して子供たちの生きる力を育んで行き、将来の自立のための支援をしています。外部講師によるビジョントレーニング、ダンス、習字、などのプログラムでより専門的に支援できる体制を整えており働く側のスキルアップのための研修制度も設けております。 【変更の範囲：会社の定める業務】

未就学児の療育。 通園しているお子様、また親子でのグループ療育を行っていただきます。 ＊ベテランのスタッフが多く、とても暖かい雰囲気の職場です。 また、業務上、他職種との交流も多いので、新しいスキルを習得 でき、キャリアアップに繋げていける環境です。 変更範囲：変更なし

認可保育園（0歳～5歳：定員110名）での保育士業務。 「かけがえのない命をはぐくむ場」を理念に、子どもの自主性を引 き出す保育に取り組んでいます。 ・男性、女性保育士が共に活躍しています。 ・法人全体でのオンライン研修制度や、先輩職員に1対1でサポー トを受けられるメンター制度を利用し、スキルアップを図ってい ます。 ・業務改善を提案すると手当を受けられる制度があり、業務改善に 役立てています。 当法人の定める業務

認可保育園（0歳～5歳：定員200名）での保育士業務 「かけがえのない命をはぐくむ場」を理念に、子どもの自主性を引 き出す保育に取り組んでいます。 ・男性、女性保育士が共に活躍しています。 ・法人全体でのオンライン研修制度や、先輩職員に1対1でサポー トを受けられるメンター制度を利用し、スキルアップをはかって います。 ・業務改善を提案すると手当を受けられる制度があり、業務改善に 役立てています。 当法人の定める業務