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その都度、足りていないクラスのサポートに入って頂きます。 （未就園児クラスの補助、職員室の事務的作業、お教室の園児のサ ポート） ※火・水・木・金曜日に働くことができる方歓迎！ 変更範囲：変更なし

年少児クラスの助手（九時から十四時まで）または未就園児クラス助手 一クラス20名以内です。 預かり保育の助手（十四時から十七時まで） 保育助手ですので、保護者との対応は主に担任が行います。 変更範囲：変更なし

認可保育所「志田町保育室」（定員119名）で、保育業務全般をお任せします。 ・子どもたちの保育 ・行事の企画、運営 ・書類作成 ・保護者対応 等 幅広い年代のスタッフが活躍です！ 未経験の方、ブランクのある方も丁寧に指導しますので、安心してお仕事を始めることができます。 まずは園見学のみでも可能ですので、お気軽にご応募ください！ 変更の範囲：会社の定める業務

・教育補助担当（3～5歳児） ・預かり保育担当（1～5歳児） 複数の職員で、保育終了後にくる園児を見ていただきます。 ＊変更範囲：変更なし

・担任（1クラス 20名程度） ・クラス補助 （1クラス30人程度） ※1クラス2～3人程度で担当します。 ・あずかり保育補助 複数の職員で、保育終了後にくる園児を見ていただきます。 ＊変更範囲：変更なし

千石駅から徒歩すぐの園舎は蔵書6，000冊の絵本図書館を併設。絵本・食育・原体験に力を入れており、子どもが自分でやりたいことを見つけてトコトン遊びこめる保育を行なっています。そのためには先生同士の連携、チーム力が必須！仲間として、一緒に働きませんか？年間休日は129日、初年度は更に入社祝休暇2日もあり。残業0を目指して全員で取り組んでおり、誕生日休暇などの特別休暇の取得率は100％です。借上社宅制度利用可、仕事もプライベートも大切に、子ども一人ひとりに丁寧に向き合う日々の保育を重ねていきましょう！ ※入職後、職務内容変更の予定なし

「働く先生が働きやすい環境をトコトン考える保育園」で働きませんか？ 保育園は毎日忙しくハードな仕事。でも、誇り高く楽しい仕事！互いを思いやり一緒に働く仲間を求めています。 令和5年度より、入社祝い休暇（2日間・入社後半年間に利用）を導入！年間休日129日＋入社祝い休暇2日＋有休10日：初年度最大休日141日。 職員食提供、借上げ社宅利用可、誕生日休暇や夏季休暇の取得率は100％です。トコトン遊びこむなかで、こどもが自分でやりたいことをみつけ、やってみる。失敗、喜び、楽しさ、子どもと一緒に考え、共有し、こども一人ひとりに寄り添う保育を実践してください！ ※入職後、職務内容変更の予定なし

「働く先生が働きやすい環境をトコトン考える保育園」で働きませんか？ 保育園は毎日忙しくハードな仕事。でも、誇り高く楽しい仕事！互いを思いやり一緒に働く仲間を求めています。 令和5年度より、入社祝い休暇（2日間・入社後半年間に利用）を導入！ 職員食提供、借上げ社宅利用可、誕生日休暇や夏季休暇の取得率は100％です。 こども一人ひとりに寄り添う保育を実践してください！ ※入職後、職務内容変更の予定なし

・認可保育園 ・定員42名 ・0歳～2歳 ・7時30分～3時間程度、もしくは～19：30までの3時間程度勤務 「働く先生が働きやすい環境をトコトン考えている保育園」でお仕 事をしませんか？ 充実した保育、働きやすい環境の為、職員も多めに配置。正職員も 残業をほぼすることなく働いています 駅からも近く、美味しいと好評の職員食の提供もあります。 ※入職後、職務内容変更の予定なし

「働く先生が働きやすい環境をトコトン考えている保育園」でお仕 事をしませんか？ 今回募集する遅番の時間帯は夕方の疲れが出てくることもあり安全に注意しながら子どもたちの甘えたい気持ちや時には寂しい気持ちに寄り添い、子どもたちが楽しく過ごせるようお手伝いする仕事です。働きやすいアットホームな環境で、一人ひとりに寄り添った保育を実践してください！ ※入職後、職務内容変更の予定なし

「働く先生が働きやすい環境をトコトン考えている保育園」でお仕 事をしませんか？ 今回募集する遅番の時間帯は夕方の疲れが出てくることもあり安全に注意しながら子どもたちの甘えたい気持ちや時には寂しい気持ちに寄り添い、子どもたちが楽しく過ごせるようお手伝いする仕事です。働きやすいアットホームな環境で、本当に一人ひとりに寄り添った保育を実践してください！ ※入職後、職務内容変更の予定なし

保育園は毎日忙しくハードな仕事。でも、誇り高く楽しい仕事！互いを思いやり一緒に働く仲間を求めています。 令和5年度より、入社祝い休暇（2日間・入社後半年間に利用）を導入！年間休日129日＋入社祝い休暇2日＋有休10日：初年度最大休日141日。 職員食提供、借上げ社宅利用可、誕生日休暇や夏季休暇の取得率は100％です。トコトン遊びこむなかで、こどもが自分でやりたいことをみつけ、やってみる。失敗、喜び、楽しさ、子どもと一緒に考え、共有し、こども一人ひとりに寄り添う保育を実践してください！ ※入職後、職務内容変更の予定なし

「働く先生が働きやすい環境をトコトン考える保育園」で働きませんか？ 保育園は毎日忙しくハードな仕事。でも、誇り高く楽しい仕事！互いを思いやり一緒に働く仲間を求めています。 令和5年度より、入社祝い休暇（2日間・入社後半年間に利用）を導入！ 職員食提供、借上げ社宅利用可、誕生日休暇や夏季休暇の取得率は100％です。 こども一人ひとりに寄り添う保育を実践してください！ ※入職後、職務内容変更の予定なし

「働く先生が働きやすい環境をトコトン考える保育園」で働きませんか？ 保育園は毎日忙しくハードな仕事。でも、誇り高く楽しい仕事！互いを思いやり一緒に働く仲間を求めています。 令和5年度より、入社祝い休暇（2日間・入社後半年間に利用）を導入！ 職員食提供、借上げ社宅利用可、誕生日休暇や夏季休暇の取得率は100％です。 こども一人ひとりに寄り添う保育を実践してください！ ※入職後、職務内容変更の予定なし

「働く先生が働きやすい環境をトコトン考えている保育園」でお仕事をしませんか？チームラボが監修した園舎では、子どもたちは自由に好きな場所で遊び、自分のやりたいことを思う存分に楽しんでいます。今回募集する早番・遅番の時間帯は、朝子どもたちが少しづつ登園してくる時間、お迎えを待っている時間で、おうちのように特にゆったりと過ごしている時間帯です。朝はまだ心身のエンジンがかかりきっていない状態だったり、夕方は疲れがでてくることもあり、安全に注意しながら、子どもたちの甘えたい気持ちや時には寂しい気持ちに寄り添い、子どもたちが楽しく過ごせるようお手伝いする仕事です。働きやすいアットホームな環境で、本当に一人ひとりに寄り添った保育を実践してください！ ※入職後、職務内容変更の予定なし