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高山保育園は、特別養護老人ホーム・障害者支援施設・老人デイサービス・認定こども園・保育所・居宅介護支援事業・小規模多機能施設・老人/障害者グループホーム・児童養護施設・診療所等40以上の事業経営を行っている社会福祉法人西予総合福祉会が運営する定員20名（3ヶ月～就学前の児童対象）の保育園です。今回、正社員の保育士の募集を行っております。保育士としての一般業務、保育にかかわる一連の書類記入などをお任せいたします。残業は少なめで、年間休日も115日ございますので、予定も立てやすくプライベートの時間も充実させることが出来ますよ♪また、新人（新任）研修、その他階層別研修、メンタルヘルス研修もございますので働きながらスキルアップしたい方にもおすすめです♪その他、健康診断、産前産後休暇、育児休暇、介護休業、忌引休暇、リフレッシュ休暇、資格取得支援制度、退職金制度（勤続1年以上で支給対象）など福利厚生が充実しておりますので、安心して腰を据えて働くことの出来る環境です！少しでもご興味ございましたら詳細お伝えいたしますので担当アドバイザーまでお気軽にお問い合わせください。皆様のご応募心よりお待ちしております！

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宇和保育園は、特別養護老人ホーム・障害者支援施設・老人デイサービス・認定こども園・保育所・居宅介護支援事業・小規模多機能施設・老人/障害者グループホーム・児童養護施設・診療所等40以上の事業経営を行っている社会福祉法人西予総合福祉会が運営する定員120名（3ヶ月～就学前の児童対象）の保育園です。今回、正社員の保育士の募集を行っております。保育士としての一般業務、保育にかかわる一連の書類記入などをお任せいたします。残業は少なめで、年間休日も115日ございますので、予定も立てやすくプライベートの時間も充実させることが出来ますよ♪また、新人（新任）研修、その他階層別研修、メンタルヘルス研修もございますので働きながらスキルアップしたい方にもおすすめです♪その他、健康診断、産前産後休暇、育児休暇、介護休業、忌引休暇、リフレッシュ休暇、資格取得支援制度、退職金制度（勤続1年以上で支給対象）など福利厚生が充実しておりますので、安心して腰を据えて働くことの出来る環境です！少しでもご興味ございましたら詳細お伝えいたしますので担当アドバイザーまでお気軽にお問い合わせください。皆様のご応募心よりお待ちしております！

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明間保育園は、特別養護老人ホーム・障害者支援施設・老人デイサービス・認定こども園・保育所・居宅介護支援事業・小規模多機能施設・老人/障害者グループホーム・児童養護施設・診療所等40以上の事業経営を行っている社会福祉法人西予総合福祉会が運営する定員20名（3ヶ月～就学前の児童対象）の保育園です。今回、正社員の保育士の募集を行っております。保育士としての一般業務、保育にかかわる一連の書類記入などをお任せいたします。残業は少なめで、年間休日も115日ございますので、予定も立てやすくプライベートの時間も充実させることが出来ますよ♪また、新人（新任）研修、その他階層別研修、メンタルヘルス研修もございますので働きながらスキルアップしたい方にもおすすめです♪その他、健康診断、産前産後休暇、育児休暇、介護休業、忌引休暇、リフレッシュ休暇、資格取得支援制度、退職金制度（勤続1年以上で支給対象）など福利厚生が充実しておりますので、安心して腰を据えて働くことの出来る環境です！少しでもご興味ございましたら詳細お伝えいたしますので担当アドバイザーまでお気軽にお問い合わせください。皆様のご応募心よりお待ちしております！

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田之筋保育園は、特別養護老人ホーム・障害者支援施設・老人デイサービス・認定こども園・保育所・居宅介護支援事業・小規模多機能施設・老人/障害者グループホーム・児童養護施設・診療所等40以上の事業経営を行っている社会福祉法人西予総合福祉会が運営する定員40名（3ヶ月～就学前の児童対象）の保育園です。今回、正社員の保育士の募集を行っております。保育士としての一般業務、保育にかかわる一連の書類記入などをお任せいたします。残業は少なめで、年間休日も115日ございますので、予定も立てやすくプライベートの時間も充実させることが出来ますよ♪また、新人（新任）研修、その他階層別研修、メンタルヘルス研修もございますので働きながらスキルアップしたい方にもおすすめです♪その他、健康診断、産前産後休暇、育児休暇、介護休業、忌引休暇、リフレッシュ休暇、資格取得支援制度、退職金制度（勤続1年以上で支給対象）など福利厚生が充実しておりますので、安心して腰を据えて働くことの出来る環境です！少しでもご興味ございましたら詳細お伝えいたしますので担当アドバイザーまでお気軽にお問い合わせください。皆様のご応募心よりお待ちしております！

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中川保育園は、特別養護老人ホーム・障害者支援施設・老人デイサービス・認定こども園・保育所・居宅介護支援事業・小規模多機能施設・老人/障害者グループホーム・児童養護施設・診療所等40以上の事業経営を行っている社会福祉法人西予総合福祉会が運営する定員50名（3ヶ月～就学前の児童対象）の保育園です。今回、正社員の保育士の募集を行っております。保育士としての一般業務、保育にかかわる一連の書類記入などをお任せいたします。残業は少なめで、年間休日も115日ございますので、予定も立てやすくプライベートの時間も充実させることが出来ますよ♪また、新人（新任）研修、その他階層別研修、メンタルヘルス研修もございますので働きながらスキルアップしたい方にもおすすめです♪その他、健康診断、産前産後休暇、育児休暇、介護休業、忌引休暇、リフレッシュ休暇、資格取得支援制度、退職金制度（勤続1年以上で支給対象）など福利厚生が充実しておりますので、安心して腰を据えて働くことの出来る環境です！少しでもご興味ございましたら詳細お伝えいたしますので担当アドバイザーまでお気軽にお問い合わせください。皆様のご応募心よりお待ちしております！

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下宇和保育園は、特別養護老人ホーム・障害者支援施設・老人デイサービス・認定こども園・保育所・居宅介護支援事業・小規模多機能施設・老人/障害者グループホーム・児童養護施設・診療所等40以上の事業経営を行っている社会福祉法人西予総合福祉会が運営する定員40名（0歳児～5歳児の児童対象）の保育園です。今回、正社員の保育士の募集を行っております。保育士としての一般業務、保育にかかわる一連の書類記入などをお任せいたします。残業は少なめで、年間休日も115日ございますので、予定も立てやすくプライベートの時間も充実させることが出来ますよ♪また、新人（新任）研修、その他階層別研修、メンタルヘルス研修もございますので働きながらスキルアップしたい方にもおすすめです♪その他、健康診断、産前産後休暇、育児休暇、介護休業、忌引休暇、リフレッシュ休暇、資格取得支援制度、退職金制度（勤続1年以上で支給対象）など福利厚生が充実しておりますので、安心して腰を据えて働くことの出来る環境です！少しでもご興味ございましたら詳細お伝えいたしますので担当アドバイザーまでお気軽にお問い合わせください。皆様のご応募心よりお待ちしております！

• 給与高め
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石上保育園は、保育所・児童発達支援・放課後デイサービス・相談支援・生活介護・共同生活援助・就労支援（B型）・認知症対応型共同生活介護・診療所等を展開している社会福祉法人県央福祉会が運営する定員60名（0歳児～5歳児対象）の保育園です。藤沢駅より徒歩10分と通勤にも便利な場所に位置しています。今回、パート勤務の保育士の募集をしております。保育士業務全般、保護者対応、連絡帳記入などをお任せいたします。土日祝日が休みで残業は少なめですので予定も立てやすくご家庭との両立やプライベートの時間もしっかり確保しながら働きたい方にもおすすめです♪勤務日数は週4日～5日で相談が可能です。少しでもご興味ございましたら詳細お伝えいたしますので担当アドバイザーまでお気軽にお問い合わせください。皆様のご応募心よりお待ちしております！

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• 駅チカ
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湘南台南保育園は、保育所・児童発達支援・放課後デイサービス・相談支援・生活介護・共同生活援助・就労支援（B型）・認知症対応型共同生活介護・診療所等を展開している社会福祉法人県央福祉会が運営する定員72名の保育園です。湘南台駅より徒歩8分と通勤にも便利な場所に位置しています。今回、パート勤務の保育士の募集をしております。昼食・おやつ準備と介助、掃除、連絡帳の記入を行っていただきます。土日祝日が休みで残業は少なめですので予定も立てやすくご家庭との両立やプライベートの時間もしっかり確保しながら働きたい方にもおすすめです♪勤務日数は週4日～5日で相談が可能です。少しでもご興味ございましたら詳細お伝えいたしますので担当アドバイザーまでお気軽にお問い合わせください。皆様のご応募心よりお待ちしております！

• 給与高め
• 駅チカ
• 託児所あり
• 日祝休み
• 経験不問

武里まんま～る保育園は、保育園（認可・認証保育所等）・児童館・学童保育所の運営を首都圏200ヶ所以上展開する株式会社こどもの森が運営する定員60名（満8週～就学前の児童対象）の保育園です。今回、一緒に働いてくださるパートの保育士を募集しております。1日5時間～、週2日～から相談が可能ですのでまずは希望の働き方をご相談ください！「子どもが体調を崩して…」等のお休みにも柔軟に対応致します！ブランクのある方、保育園勤務未経験の方・国家資格で取得をされた方でも大歓迎です！少しでもご興味ございましたら担当アドバイザーまでお気軽にお問合せください。皆様のご応募お待ちしております！

• 駅チカ
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• 寮完備
• 経験不問
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• 産休・育休制度

武里まんま～る保育園は、保育園（認可・認証保育所等）・児童館・学童保育所の運営を首都圏200ヶ所以上展開する株式会社こどもの森が運営する定員60名（満8週～就学前までの児童が対象）の保育園です。今回、一緒に働いてくださる正社員の保育士を募集しております。こどもの森では、年間100回を超える研修プログラムの中から、ご自身で選択したものに無料で参加頂ける制度を設けています。更に「海外研修制度」もあり、今までに500人を超える先生たちがドイツ等に研修に行っていますので、働きながらスキルアップを目指す方にもおすすめです♪また、どんな些細な悩みや相談事も話せる相談窓口があり、先生それぞれのライフスタイルや心の変化に合わせて働きやすい環境を一緒に創るサポートをしていますので安心して腰を据えて働くことの出来る環境です！その他、各種保険完備や退職金制度、社員寮・借り上げ社宅制度など待遇面も充実しております◎少しでもご興味ございましたら担当アドバイザーまでお気軽にお問合せください。皆様のご応募お待ちしております。

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朝霞市仲町保育園は、保育園（認可・認証保育所等）・児童館・学童保育所の運営を首都圏200ヶ所以上展開する株式会社こどもの森が運営する定員100名（8ヶ月～就学前の児童対象）の保育園です。今回、一緒に働いてくださるパートの保育士を募集しております。1日5時間～、週2日～から相談が可能ですのでまずは希望の働き方をご相談ください！「子どもが体調を崩して…」等のお休みにも柔軟に対応致します！ブランクのある方、保育園勤務未経験の方・国家資格で取得をされた方でも大歓迎です！少しでもご興味ございましたら担当アドバイザーまでお気軽にお問合せください。皆様のご応募お待ちしております！

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朝霞市仲町保育園は、保育園（認可・認証保育所等）・児童館・学童保育所の運営を首都圏200ヶ所以上展開する株式会社こどもの森が運営する定員100名（8ヵ月～就学前までの児童が対象）の保育園です。今回、一緒に働いてくださる正社員の保育士を募集しております。書類の簡略化・行事のプログラムづくりや衣装づくりなどの簡素化を行い先生が保育に集中できるように効率を高める取り組みで業務を改善しています。また、不要で負担になる業務は一切取り止め、園長と保育士がお互い理解できるようなコミュニケーション制度を採り入れるなど、職員の定着と育成にも力を入れております。その他、各種保険完備や退職金制度、社員寮・借り上げ社宅制度、研修制度など待遇面も充実しております◎少しでもご興味ございましたら担当アドバイザーまでお気軽にお問合せください。皆様のご応募お待ちしております。

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スクルドエンジェル保育園　木更津アクアゲートは全国各地で直営の認可保育園・小規模認可園・事業所内保育園などを展開している株式会社スクルドアンドカンパニーが運営する定員70名（0歳児～5歳児対象）の保育園です。リトミック・英語・体操・モンテッソーリなどを取り入れています（専門講師が担当）。今回、パートの幼稚園教諭を募集しております！未経験やブランクがある方もしっかりサポートいたしますので安心してご応募ください。残業も少なめですので、オンオフのメリハリをつけて働くことが出来ますよ♪1日6時間以上、週4日～5日で相談が可能ですので、ますは希望の働き方をご相談ください。少しでもご興味ございましたら詳細お伝えいたしますので、担当アドバイザーまでお気軽にお問い合わせください。皆様のご応募心よりお待ちしております！

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スクルドエンジェル保育園　木更津アクアゲートは全国各地で直営の認可保育園・小規模認可園・事業所内保育園などを展開している株式会社スクルドアンドカンパニーが運営する定員70名（0歳児～5歳児対象）の保育園です。リトミック・英語・体操・モンテッソーリなどを取り入れています（専門講師が担当）。今回、正社員の幼稚園教諭を募集しております！未経験やブランクがある方もしっかりサポートいたしますので安心してご応募ください。残業も少なめで、年間休日も122日としっかりございますので予定も立てやすく、オンオフのメリハリをつけて働くことが出来ますよ♪また、育児休業取得実績もございますのでライフステージが変わっても安心して働き続けることの出来ます！その他、各種保険完備や退職金制度など職員が安心して働くことの出来る体制を整えています！皆様のご応募心よりお待ちしております♪

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まなびの森保育園本八幡は、保育園（認可・認証保育所等）・児童館・学童保育所の運営を首都圏200ヶ所以上展開する株式会社こどもの森が運営する定員80名（生後57日～就学前までの児童が対象）の保育園です。キッズヨガ、リズム、食育活動、異年齢保育、幼児クラスから読み書きワークを取り入れています。今回、一緒に働いてくださる正社員の保育士を募集しております。書類の簡略化・行事のプログラムづくりや衣装づくりなどの簡素化を行い先生が保育に集中できるように効率を高める取り組みで業務を改善しています。また、不要で負担になる業務は一切取り止め、園長と保育士がお互い理解できるようなコミュニケーション制度を採り入れるなど、職員の定着と育成にも力を入れております。その他、各種保険完備や退職金制度、社員寮・借り上げ社宅制度、研修制度など待遇面も充実しております◎少しでもご興味ございましたら担当アドバイザーまでお気軽にお問合せください。皆様のご応募お待ちしております。