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子どもたちの年齢や成長に応じた保育業務全般を行っていただきます。 ・着替え、食事補助 ・保育環境の整備（主活動の準備、清掃など） ・保護者対応（連絡帳の作成など） ・帳票作成（日誌、行事計画など） ＊変更範囲：変更なし

0～2歳児の子どもたちの年齢や成長に応じた保育業務全般 ・着替え、食事の補助 ・保育環境の整備（主活動の準備、清掃等） ・保護者対応（連絡帳の作成等） ・帳票作成（日誌、行事計画等） ＊変更範囲：変更なし

子どもたちの年齢や成長に応じた保育業務全般を行っていただきます。 ・着替え、食事補助 ・保育環境の整備（主活動の準備、清掃など） ・保護者対応（連絡帳の作成など） ・帳票作成（日誌、行事計画など） ＊変更範囲：変更なし

小平中央リハビリテーション病院敷地内にある 病院に勤務する方のお子様対象とした保育園です。 定員19名、一時預かり保育もあり 0歳～小学生までのお子様をお預かりします。 【主な業務】 ・着替え、食事の補助 ・保育環境の整備（主活動の準備、清掃等） ・保護者対応（連絡帳の作成等） ・帳票作成（日誌、行動計画等） ＊変更範囲：変更なし

【0～5歳児をお預かりする認可保育園での保育業務】 ・子どもたちの年齢や成長に応じた保育業務 ・着替え、食事補助 ・保育環境の整備（主活動の準備、清掃など） ・保護者対応（登園時の対応など） ＊変更範囲：変更なし

【子どもたちの年齢や成長に応じた保育業務全般】 ・開園または閉園 ・園児の迎え入れ、お引渡し（保護者対応は担任が行います） ・着替え、オムツ替え、食事補助 ・保育環境の整備（主活動の準備、清掃など） ・保護者対応（連絡帳の作成など） ・担任職員のサポート ＊変更範囲：変更なし

【0～2歳児の子どもたちの年齢や成長に応じた早番保育業務全般】 ・開園作業 ・園児の迎え入れ（保護者対応は担任職員が行います） ・着替え、食事補助 ・保育環境の整備（主活動の準備、清掃など） ＊変更範囲：変更なし

0歳児～5歳児の保育業務全般を行っていただきます。 ・授乳やおむつ交換、着替え、食事の補助等 ・保育環境の整備（園内清掃等） ・保護者対応（連絡帳の作成等） ・製作物等の作成 ※持ち帰り仕事なし。 ※保育記録などはICTシステムを導入しており業務効率を図っています。 ＊変更範囲：変更なし

0歳児～5歳児の保育業務全般を行っていただきます。 ・授乳やおむつ交換、着替え、食事の補助等 ・保育環境の整備（園内清掃等） ・保護者対応（連絡帳の作成等） ・製作物等の作成 ※持ち帰り仕事なし。 ※保育記録などはICTシステムを導入しており業務効率を図って います。 ＊変更範囲：変更なし

2022年4月1日開園した日産自動車の企業内保育園です。 ・定員10名と小規模な保育園ですが、企業様のニーズに合 わせて増員の可能性があります。 ・施設・設備ともに新しく、綺麗で快適な環境で保育ができ ます。 ・保育士資格を取得して間もない方やブランクのある方も しっかり指導・フォローしますので安心です。 変更範囲：変更なし

・車通勤可能なお仕事 ・6ヵ月～小学生までのお子様をスタッフ2名以上で見守り ・資格や経験を活かし、空いた時間でお仕事可能 ・ダブルワーク可能 ・遊びや食事介助などが中心のお仕事 変更範囲：変更なし

放課後等デイサービス・児童発達支援での保育士のお仕事です。 発達障がい、知的障がいを持つ子供たちにや保護者に寄り添い、個別支援計画に基づき子供たちの支援をしていきます。 様々な活動を通して子供たちの生きる力を育んで行き、将来の自立のための支援をしています。外部講師によるビジョントレーニング、ダンス、習字、などのプログラムでより専門的に支援できる体制を整えており働く側のスキルアップのための研修制度も設けております。 【変更の範囲：会社の定める業務】

未就学児の療育。 通園しているお子様、また親子でのグループ療育を行っていただきます。 ＊ベテランのスタッフが多く、とても暖かい雰囲気の職場です。 また、業務上、他職種との交流も多いので、新しいスキルを習得 でき、キャリアアップに繋げていける環境です。 変更範囲：変更なし

認可保育園（0歳～5歳：定員110名）での保育士業務。 「かけがえのない命をはぐくむ場」を理念に、子どもの自主性を引 き出す保育に取り組んでいます。 ・男性、女性保育士が共に活躍しています。 ・法人全体でのオンライン研修制度や、先輩職員に1対1でサポー トを受けられるメンター制度を利用し、スキルアップを図ってい ます。 ・業務改善を提案すると手当を受けられる制度があり、業務改善に 役立てています。 当法人の定める業務

認可保育園（0歳～5歳：定員200名）での保育士業務 「かけがえのない命をはぐくむ場」を理念に、子どもの自主性を引 き出す保育に取り組んでいます。 ・男性、女性保育士が共に活躍しています。 ・法人全体でのオンライン研修制度や、先輩職員に1対1でサポー トを受けられるメンター制度を利用し、スキルアップをはかって います。 ・業務改善を提案すると手当を受けられる制度があり、業務改善に 役立てています。 当法人の定める業務