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乳幼児の保育のお仕事です。 ・現在0歳児から5歳児（定員90名）の保育業務を行って います。 ・0歳児から1歳児の保育を担当していただきます。 変更の範囲：変更なし

保育補助、休憩交代要員 変更範囲：変更なし

・0歳～2歳児までの保育です。 ・定員は19名です。現在12名の園児が在籍。 ・その他、施設の清掃等。 ※60歳以上の方は、1年毎の契約となります。 ※未経験者で保育士を目指している方の応募も歓迎いたします。 ※スマホアプリ「コドモン」を使用 【業務の変更範囲：変更なし】 《 急 募 》

延長パートで、子どもたちの生活全般のお世話をしながら、心身の発達を促し、社会性を養う大切なやりがいのあるお仕事です。 ・子どもたちに基本的生活習慣（食べる、眠る、着替える等）を身につけさせる。 ・保育園での身の回りのお世話をする。 ・集団生活を通して社会性を身につけさせる。 ・遊びを通して心身の穏やかな成長を手助けする。 【変更範囲：変更なし】 【兼業副業：可】

障がいをもった児童の放課後を、一緒にすごして頂くお仕事です。 楽しい遊びの提案や日常生活補助、おやつ作りやダンス宿題のサポート、その他のイベントなど。 10名ほどの児童を4～5名のスタッフで支援します。 未経験でも心配はいりません。 他業種からの転職も多く、あなたの得意分野が活かせます 変更範囲：変更なし

障がいをもった児童の放課後を、一緒にすごして頂くお仕事です。 楽しい遊びの提案や日常生活補助、おやつ作りやダンス宿題のサポート、その他のイベントなど。 10名ほどの児童を4～5名のスタッフで支援します。 未経験でも心配はいりません。 他業種からの転職も多く、あなたの得意分野が活かせます 変更範囲：変更なし

幕張キッズ（児童発達支援事業、定員10名）の事業所に通う お子様に、個別に設定した療育プログラムのお手伝いや食事、 トイレ等の日常の生活動作のお手伝い、遊びを通して集団生活 のルールなどを身に付けるお手伝い等をして頂きます。 【変更範囲：変更なし】

企業主導型保育園での保育業務。 （保育業務全般） ※定員12名の小さな保育園です。 アットホームな職場環境を作っていきます。 【変更範囲：変更なし】 ※3歳未満児を預けてお仕事可能です。

【対象年齢：0歳児～2歳児】 子どもたちを預かる保育園の保育業務をしていただきます。 ・着替え、食事の補助 ・保育環境の整備（園内清掃等） ・保護者対応（連絡帳の作成等） ・制作物等の作成 ＊変更範囲：変更なし

0歳～就学前までのお子さんをお預かりする定員60名の認可保育園です。 ・保育業務全般（子どもの年齢に合わせて対応） ・行事計画と実施、園便りの作成、保育日誌 等 ・保護者対応 ・事務業務、環境整備 等 ＊変更範囲：変更なし

・保育補助 ・園舎内外の簡単な清掃 ・就業時間の始業時間は相談に応じます 令和6年4月現在 0歳：10人 1歳：17人 2歳：17人 3歳：15人 4歳：19人 5歳：17人 ＊年齢や経験に応じて賃金を決定します ＊本年度中から就業開始も可 変更範囲：変更無し

認可保育園（1歳～5歳：定員67名）での保育士業務。 「かけがえのない命をはぐくむ場」を理念に、子どもの自主性を引き出す保育に取り組んでいます。 ・男性、女性保育士が共に活躍しています。 ・法人全体でのオンライン研修制度や、先輩職員に1対1でサポートを受けられるメンター制度を利用し、スキルアップを図っています。 ・業務改善を提案すると手当を受けられる制度があり、業務改善に 役立てています。 ■2025年4月1日からの入社となります■

認可保育園（0歳～5歳：定員90名）での保育士業務 「かけがえのない命をはぐくむ場」を理念に、子どもの自主性を引 き出す保育に取り組んでいます。 ・男性、女性保育士が共に活躍しています。 ・法人全体でのオンライン研修制度や、先輩職員に1対1でサポー トを受けられるメンター制度を利用し、スキルアップを図っていま す。 ・朝礼で情報共有し、全員が全園児に積極的に関わっています。 ・園庭には小川があり、畑で野菜作りもしています。 ■2025年4月1日からの入社となります■

認可保育園（0歳～5歳：定員131名）での保育士業務。 「かけがえのない命をはぐくむ場」を理念に、子どもの自主性を引 き出す保育に取り組んでいます。 ・男性、女性保育士が共に活躍しています。 ・法人全体でのオンライン研修制度や、先輩職員に1対1でサポー トを受けられるメンター制度を利用し、スキルアップを図っていま す。 ・業務改善を提案すると手当を受けられる制度があり、業務改善に 役立てています。 ■2025年4月1日からの入社となります■

認可保育園（0歳～5歳：定員125名）での保育士業務。 「かけがえのない命をはぐくむ場」を理念に、子どもの自主性を引 き出す保育に取り組んでいます。 ・男性、女性保育士が共に活躍しています。 ・法人全体でのオンライン研修制度や、先輩職員に1対1でサポー トを受けられるメンター制度を利用し、スキルアップを図っていま す。 ・業務改善を提案すると手当を受けられる制度があり、業務改善に 役立てています。 ■2025年4月1日からの入社となります■