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「働く先生が働きやすい環境をトコトン考えている保育園」でお仕事をしませんか？ 充実した保育、働きやすい環境の為、職員も多めに配置。正職員も残業をほぼすることなく働いています 駅からも近く、美味しいと好評の職員食の提供もあります。働きやすいアットホームな環境で、本当に一人ひとりの子どもに寄り添った保育を実践してください。 ※入職後、職務内容変更の予定なし

「働く先生が働きやすい環境をトコトン考えている保育園」でお仕事をしませんか？ 充実した保育、働きやすい環境の為、職員も多めに配置。正職員も残業をほぼすることなく働いています 駅からも近く、美味しいと好評の職員食の提供もあります。働きやすいアットホームな環境で、本当に一人ひとりの子どもに寄り添った保育を実践してください。 ※入職後、職務内容変更の予定なし

「働く先生が働きやすい環境をトコトン考える保育園」で働きませんか？ 保育園は毎日忙しくハードな仕事。でも、誇り高く楽しい仕事！互いを思いやり一緒に働く仲間を求めています。 令和5年度より、入社祝い休暇（2日間・入社後半年間に利用）を導入！ 職員食提供、借上げ社宅利用可、誕生日休暇や夏季休暇の取得率は100％です。 こども一人ひとりに寄り添う保育を実践してください！ ※入職後、職務内容変更の予定なし

「働く先生が働きやすい環境をトコトン考えている保育園」でお仕事をしませんか？ 充実した保育、働きやすい環境整備の為、職員も多めに配置。正職員も残業をほぼすることなく働いています。 駅からも近く、美味しいと好評の職員食の提供もあります。働きやすいアットホームな環境で、本当に一人ひとりの子どもに寄り添った保育を実践して下さい。 ※入職後、職務内容変更の予定なし

「働く先生が働きやすい環境をトコトン考える保育園」で働きませんか？ 保育園は毎日忙しくハードな仕事。でも、誇り高く楽しい仕事！これまでの経験を活かし、現場職員としてキャリアアップを目指していきたい方、互いを思いやり一緒に働く仲間を求めています。 令和5年度より、入社祝い休暇（2日間・入社後半年間に利用）を導入！ 職員食提供、借上げ社宅利用可、誕生日休暇や夏季休暇の取得率は100％です。 こども一人ひとりに寄り添う保育を実践してください！ ※入職後、職務内容変更の予定なし

「働く先生が働きやすい環境をトコトン考える保育園」で働きませんか？ 保育園は毎日忙しくハードな仕事。でも、誇り高く楽しい仕事！互いを思いやり一緒に働く仲間を求めています。 令和5年度より、入社祝い休暇（2日間・入社後半年間に利用）を導入！ 職員食提供、借上げ社宅利用可、誕生日休暇や夏季休暇の取得率は100％です。 こども一人ひとりに寄り添う保育を実践してください！ ※入職後、職務内容変更の予定なし

「働く先生が働きやすい環境をトコトン考える保育園」で働きませんか？ 保育園は毎日忙しくハードな仕事。でも、誇り高く楽しい仕事！互いを思いやり一緒に働く仲間を求めています。 令和5年度より、入社祝い休暇（2日間・入社後半年間に利用）を導入！ 職員食提供、誕生日休暇や夏季休暇の取得率は100％です。 こども一人ひとりに寄り添う保育を実践してください！ ※お子様を預けながら働けます（利用可能託児施設あり）！ ※入職後、職務内容変更の予定なし

「働く先生が働きやすい環境をトコトン考えている保育園」でお仕 事をしませんか？ 横浜駅9分。美味しいと好評の職員食の提供もあります。第一園と第二園は小さな路地を挟んで隣接、お子さんを預けて隣の園舎で働けます。今回募集する早番の時間帯は朝子どもたちが少しずつ登園してくる時間でおうちのようにゆったりと過ごしている時間帯です。朝はまだ心身のエンジンがかかりきっていない状態なので安全に注意しながら子供たちの甘えたい気持ちに寄り添い、子どもたちが楽しく過ごせるようお手伝いをする仕事です。働きやすいアットホームな環境で、一人ひとりの子どもに寄り添った保育を実践してください。※入職後、職務内容変更の予定なし

「働く先生が働きやすい環境をトコトン考える保育園」で働きませんか？ 保育園は毎日忙しくハードな仕事。でも、誇り高く楽しい仕事！互いを思いやり一緒に働く仲間を求めています。 令和5年度より、入社祝い休暇（2日間・入社後半年間に利用）を導入！ 職員食提供、借上げ社宅利用可、誕生日休暇や夏季休暇の取得率は100％です。 こども一人ひとりに寄り添う保育を実践してください！ ※入職後、職務内容変更の予定なし

「働く先生が働きやすい環境をトコトン考える保育園」で働きませんか？ 保育園は毎日忙しくハードな仕事。でも、誇り高く楽しい仕事！互いを思いやり一緒に働く仲間を求めています。 令和5年度より、入社祝い休暇（2日間・入社後半年間に利用）を導入！ 職員食提供、借上げ社宅利用可、誕生日休暇や夏季休暇の取得率は100％です。 こども一人ひとりに寄り添う保育を実践してください！ ※産休代替要員（契約期間1年）の募集になります。 ※入職後、職務内容変更の予定なし。

知的障害を持ったお子様を放課後や長期休暇の間にお預りし、生活能力の向上を目的とした支援をするお仕事です。 ・子供たちの学習のお手伝いや遊びの補助 ・資格に関する業務 ・事務作業補助 ・保護者への対応 などをお願いします。 変更範囲：変更なし

・1歳児～5歳児の養護と保育（定員70名） ・子どもたちと楽しく遊びながら、挨拶や食事マナーなどの生活習 慣をしつけ、発達と自立を温かくサポート ・連絡帳の記入、お便りや指導案の作成、保護者対応 ・季節の行事の企画実行 等 ※有休やお子様の行事、体調不良時の休みも気兼ねなく取得でき、プライベートと仕事がしっかり両立できます。 （変更の範囲 変更無し） ＃マザーズ

＼豊島区直営の学童クラブで一緒に働きませんか／ スクール・スキップサポーターは、午前中は小学校、午後は子どもスキップ（学童クラブ）で勤務する豊島区オリジナルの職種です。 （具体的な仕事内容） 特別な支援を要する児童への心身の健全な発達・成長にかかる遊び・生活習慣の指導、支援及び安全管理に関することをはじめ、その他、学童クラブを含む児童の遊びの見守りや指導、必要と認める事項等。 変更範囲：変更なし

＼豊島区直営の学童クラブで一緒に働きませんか／ スクール・スキップサポーターは、午前中は小学校、午後は子どもスキップ（学童クラブ）で勤務する豊島区オリジナルの職種です。 （具体的な仕事内容） 特別な支援を要する児童への心身の健全な発達・成長にかかる遊び・生活習慣の指導、支援及び安全管理に関することをはじめ、その他、学童クラブを含む児童の遊びの見守りや指導、必要と認める事項等。 変更範囲：変更なし

○乳幼児の保育 （園児定員数：112名） ○保育に関する事務 ＊法人として、北区の指定管理者は2園目です。 他園との交流も盛んです。 子供好きのたくさんの仲間と一緒に働きませんか。 変更の範囲：変更なし