業務内容：保育、施設の衛生業務、医院の業務の補助など 当院は病児保育室を併設する岡山市内でも数少ない小児科です。 地域のかかりつけとして育児を支えることを大切にしています。 業務はその病児保育室での保育です。まだ療養が必要で、園や学 校に行くことができない子ども達を保護者に代わって保育します 。子ども達は症状に合わせて布団に横になったり、自由遊び・製 作遊びなどをして過ごします。ひとりひとりのペースに合わせな がら、より家庭的な雰囲気に近づけるような保育を心がけて行い ます。保育室のお預かり状況に応じて医院の業務の補助にあった ってもらうことがあります。サポート体制はしっかり整っていま すので、病児保育が未経験の方でもご応募ください。 ＊業務の変更範囲：法人の定める業務。

業務内容：保育、施設の衛生業務、医院の業務の補助など 当院は病児保育室を併設する岡山市内でも数少ない小児科です。 地域のかかりつけとして育児を支えることを大切にしています。 業務はその病児保育室での保育です。まだ療養が必要で、園や学 校に行くことができない子ども達を保護者に代わって保育します 。子ども達は症状に合わせて布団に横になったり、自由遊び・製 作遊びなどをして過ごします。ひとりひとりのペースに合わせな がら、より家庭的な雰囲気に近づけるような保育を心がけて行い ます。保育室のお預かり状況に応じて医院の業務の補助にあった ってもらうことがあります。サポート体制はしっかり整っていま すので、病児保育が未経験の方でもご応募ください。 ＊業務の変更範囲：法人の定める業務。

◆◆◆◆◆びっくりするほど定時退勤を実現しています◆◆◆◆◆ ＊意見を出し合ってあなたの描く保育の工夫・実践ができる環境。 ＊乳児～幼児までの各クラスすべて複数担任制。 ＊子育て世代の職員も多数活躍。お子様の学校行事や急な発熱によ るお休みにも柔軟に対応。 ＊ドキュメンテーション導入により手書きの業務負担を軽減。 （Word・Excelの基本操作スキル程度） ＊行事制作物は得意な職員さん達がお手伝いしてくれてばっちり！ ◆◆◆◆目配り気配りで、保育のプロを目指したい方歓迎◆◆◆◆ ◎令和6年4月より保育園から幼保連携型認定こども園へ移行。 ◎龍ノ口山の麓に位置した自然豊かな環境。 ◎定員135人の施設。 【変更の範囲：法人の定める業務】

定員19名（0～2歳）の小規模認可保育園（R2年4月開園） での保育業務全般 （おむつ交換、授乳、掃除、年齢に適した遊びの準備、環境整備、 睡眠の環境準備、玩具などの消毒、保育記録・書類作成など） ※従事すべき業務の変更範囲：法人の定める業務

児童デイサービスセンターにおける障害児の療育、生活の中での支援全般を行っていただきます。 ・送迎 ・衣服の着脱補助 ・食事介助 ・トイレ介助 ・季節の製作物の作成 等 （児童送迎のため、1BОX車を使用） （通常午前中は、個人記録作成、当日の準備等） 対象年齢：2歳～18歳（1日30人程度） ＊資格・経験は問いません。子育て経験、他業種の経験、好きなこ と、得意なことを活かしてみませんか！ 保育士、社会福祉士、 幼稚園・小学校教諭等免許資格のある方優遇（採用面）します。 従事すべき業務の変更範囲：変更なし

児童デイサービスセンターにおける障害児の療育、生活の中での支援全般を行っていただきます。 ・送迎 ・衣服の着脱補助 ・食事介助 ・トイレ介助 ・季節の製作物の作成 等 （児童送迎のため、1BОX車を使用） （通常午前中は、個人記録作成、当日の準備等） 対象年齢：2歳～18歳（1日30人程度） ＊資格・経験は問いません。子育て経験、他業種の経験、好きなこ と、得意なことを活かしてみませんか！ 保育士、社会福祉士、 幼稚園・小学校教諭等免許資格のある方優遇（採用面）します。 従事すべき業務の変更範囲：法人の定める業務

・個別支援計画の作成、変更 ・利用者に対するアセスメント ・利用者との面接、家族への個別支援計画の説明 （使用車両：1BOX車） ・個別支援計画の実施状況の把握 ・サービス提供職員への技術的な指導と助言 ・支援内容に関連する関係機関との連絡調整 従事すべき業務の変更範囲：法人の定める業務

＊フリー保育士として保育、お昼寝の見守りやトイレの介助、製作物の下準備、給食やおやつの配膳・片づけ、保育室や園内の掃除などを行っていただきます。 ＊残業無し、持ち帰りの仕事もありません。 ※従事すべき業務の変更範囲：法人の定める業務

◆◆◆「こどもまんなか保育」をみんなで実践しています！◆◆◆ ＊休憩とは別に毎日ノンコンタクトタイムを1時間確保。記録作業がはかどります♪ ＊各クラスをフリーのパートの先生がフォローして安心。 ＊手書きまたはPC入力のどちらでも書類作成可能。 ＊お子様の学校行事や急な発熱によるお休みにも柔軟に対応。 ＊クレーム対応とネガティブ報告は担当管理職が行い、ポジティブ報告は担任からと分けています。 ＊LINEWORKSの活用により朝礼なしで情報共有。 ◆◆◆「3年間育成プログラム」と「マニュアル」を整備！◆◆◆ ◎令和6年4月に保育園から幼保連携型認定こども園へ移行。 ◎定員75人の施設。 【変更の範囲：法人の定める業務】