◆0～2歳児（定員18名）の預かり保育業務 ＊設定保育 ＊書類作成（日誌や記録等、ICTの活用！） ＊乳幼児の見守り（午睡チェックなどで園児の安全を管理） ＊食事援助 ＊排泄、シャワー（衛生） ○園では以下のICT（情報通信技術）を導入 ～コドモン（保育士総合支援システム）～ ＊クラスだより・園だより・日誌・週案・月案・指導案・食事・排便・検温・午睡・写真※保護者のスマホへ情報を送信 ☆書類等が簡素化し、より多く保育に力を入れることができます ※応募前見学可です ※変更範囲：変更なし

◇0～2歳児（定員18名）の預かり保育業務 ＊設定保育。＊書類作成（日誌や記録等）ICTの活用！） ＊乳幼児の見守り（午睡チェックなどで園児の安全を管理） ＊食事の援助。＊排泄、シャワー（衛生）掃除 ※その他、保育に付随する業務 ◇休憩代替保育士 休憩時に配置 ・午睡時間にクラス担任が休憩の間の園児見守り ・行事や設定保育の準備や掃除等・その他付随する業務 ＊園ではICT（情報通信技術）を導入しています。 詳細は求人に関する特記事項をご参照ください。 変更の範囲：なし

◎日々の保育における計画書の作成 例：水遊び、散歩、交流会、避難訓練、火災訓練 ◎年間行事の計画書の作成 例：敬老お招き会、スポーツフェスタ、クリスマス会、 ひな祭り会、遠足 ◎新しい企画の提案、遊びの提案 ◎事務のお手伝い 保育現場から疎遠になっている方、保育士の資格を活用し、 現場とはまた違う視点で、保育に携わってもらいたく保育企画事務を新設しました。 変更の範囲：なし

◇0～5歳児（定員40名）の預かり保育業務（認定保育） ＊書類作成（日誌や記録など、ICT使用） ＊乳幼児の見守り（午睡チェックなどで園児の安全を管理） ＊食事の援助。＊排泄、シャワー（衛生） ○園では以下のICT（情報通信技術）を導入 ～コドモン（保育士総合支援システム）～ クラスだより・園だより・日誌、週案、月案、指導案・食事、排便、検温、午睡、写真※保護者のスマホへ情報を送信 ※書類等が簡素化し、より多く保育に力を入れることができます ※応募前見学可です 変更範囲：変更なし

◇0～5歳児（定員60名）の預かり保育業務 ＊設定保育 ＊書類作成（日誌や記録など、ICT使用） ＊乳幼児の見守り（午睡チェックなどで園児の安全を管理） ＊食事の援助＊排泄、シャワー（衛生） ＊その他付随する業務 ◇休憩代替保育士 休憩時に配置 ・午睡時間にクラス担任が休憩の間の園児見守り ・行事や設定保育の準備等・その他付随する業務 ＊園ではICT（情報通信技術）を導入しています。 詳細は求人に関する特記事項をご参照ください。 変更範囲：変更なし

◇0～2歳児（定員18名）の預かり保育業務 ＊設定保育 ＊書類作成（日誌や記録等、ICTの活用！） ＊乳幼児の見守り（午睡チェックなどで園児の安全を管理） ＊食事援助 ＊排泄、シャワー（衛生） ◆園では以下のICTシステム（情報通信技術）を使用 ～ルクミ―午睡チェック～ 午睡中の体動停止やうつぶせ寝などをアラートで知らせる。 ～コドモン（保育士総合支援システム）～ ＊クラスだより・園だより・日誌、週案、月案、指導案・食事、 排便、検温、午睡、写真※保護者のスマホへ情報を送信 ＊書類等が簡素化し、より多く保育に力を入れることができる 変更範囲：変更なし

◎日々の保育における計画書の作成 例：水遊び、散歩、交流会、避難訓練、火災訓練 ◎年間行事の計画書の作成 例：敬老お招き会、スポーツフェスタ、クリスマス会、ひな祭り 会、遠足 ◎新しい企画の提案、遊びの提案 ◎事務のお手伝い ◆保育現場から疎遠になっている方、保育士の資格を活用し、 現場とはまた違う視点で、保育に携わってもらいたく保育企画事 務を新設しました。 ※契約社員・パート勤務相談可（勤務日数、時間等相談可） 変更の範囲：なし

◆0～5歳児（定員40名）の預かり保育業務（認定保育） ＊書類作成（日誌や記録など、ICT使用） ＊乳幼児の見守り（午睡チェックなどで園児の安全を管理） ＊食事の援助 ＊排泄、シャワー（衛生） ○園では以下のICT（情報通信技術）を導入 ～コドモン（保育士総合支援システム） クラスだより・園だより・日誌、週案、月案、指導案・食事、排 便、検温、午睡、写真※保護者のスマホへ情報を送信 ※書類等が簡素化し、より多く保育に力を入れることができる ※応募前見学可 変更範囲：変更なし

学校終了後に子ども達と遊びを通して、自立に向けた支援を行い ます。楽しく遊びながら子ども達のサポートをしませんか？ 学童児 （7歳～18歳）10名程度／日 ・子どもの遊びの見守り、付き添い ・必要な子へ、おやつや食事、トイレの介助 ※障害児支援に携わったことがない方でもスタッフがサポートし 対応できるように支援します。業務内容詳細や取り組み方など お気軽にお問合せ・ご相談ください。 「仕事と育児が両立しやすい求人」（休日：土日祝） 変更の範囲：なし