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「働く先生が働きやすい環境をトコトン考える保育園」で働きませんか？ 保育園は毎日忙しくハードな仕事。でも、誇り高く楽しい仕事！互いを思いやり一緒に働く仲間を求めています。 令和5年度より、入社祝い休暇（2日間・入社後半年間に利用）を導入！ 職員食提供、借上げ社宅利用可、誕生日休暇や夏季休暇の取得率は100％です。 こども一人ひとりに寄り添う保育を実践してください！ ※入職後、職務内容変更の予定なし

「働く先生が働きやすい環境をトコトン考える保育園」で働きませんか？ 保育園は毎日忙しくハードな仕事。でも、誇り高く楽しい仕事！互いを思いやり一緒に働く仲間を求めています。 令和5年度より、入社祝い休暇（2日間・入社後半年間に利用）を導入！ 職員食提供、借上げ社宅利用可、誕生日休暇や夏季休暇の取得率は100％です。 こども一人ひとりに寄り添う保育を実践してください！ ※入職後、職務内容変更の予定なし

・認可保育園 ・定員42名 ・0歳～2歳 ・7時30分～3時間程度、もしくは～19：30までの3時間程度勤務 「働く先生が働きやすい環境をトコトン考えている保育園」でお仕 事をしませんか？ 充実した保育、働きやすい環境の為、職員も多めに配置。正職員も 残業をほぼすることなく働いています 駅からも近く、美味しいと好評の職員食の提供もあります。 ※入職後、職務内容変更の予定なし

「働く先生が働きやすい環境をトコトン考えている保育園」でお仕 事をしませんか？ 今回募集する遅番の時間帯は夕方の疲れが出てくることもあり安全に注意しながら子どもたちの甘えたい気持ちや時には寂しい気持ちに寄り添い、子どもたちが楽しく過ごせるようお手伝いする仕事です。働きやすいアットホームな環境で、一人ひとりに寄り添った保育を実践してください！ ※入職後、職務内容変更の予定なし

「働く先生が働きやすい環境をトコトン考えている保育園」でお仕 事をしませんか？ 今回募集する遅番の時間帯は夕方の疲れが出てくることもあり安全に注意しながら子どもたちの甘えたい気持ちや時には寂しい気持ちに寄り添い、子どもたちが楽しく過ごせるようお手伝いする仕事です。働きやすいアットホームな環境で、本当に一人ひとりに寄り添った保育を実践してください！ ※入職後、職務内容変更の予定なし

保育園は毎日忙しくハードな仕事。でも、誇り高く楽しい仕事！互いを思いやり一緒に働く仲間を求めています。 令和5年度より、入社祝い休暇（2日間・入社後半年間に利用）を導入！年間休日129日＋入社祝い休暇2日＋有休10日：初年度最大休日141日。 職員食提供、借上げ社宅利用可、誕生日休暇や夏季休暇の取得率は100％です。トコトン遊びこむなかで、こどもが自分でやりたいことをみつけ、やってみる。失敗、喜び、楽しさ、子どもと一緒に考え、共有し、こども一人ひとりに寄り添う保育を実践してください！ ※入職後、職務内容変更の予定なし

「働く先生が働きやすい環境をトコトン考える保育園」で働きませんか？ 保育園は毎日忙しくハードな仕事。でも、誇り高く楽しい仕事！互いを思いやり一緒に働く仲間を求めています。 令和5年度より、入社祝い休暇（2日間・入社後半年間に利用）を導入！ 職員食提供、借上げ社宅利用可、誕生日休暇や夏季休暇の取得率は100％です。 こども一人ひとりに寄り添う保育を実践してください！ ※入職後、職務内容変更の予定なし

「働く先生が働きやすい環境をトコトン考える保育園」で働きませんか？ 保育園は毎日忙しくハードな仕事。でも、誇り高く楽しい仕事！互いを思いやり一緒に働く仲間を求めています。 令和5年度より、入社祝い休暇（2日間・入社後半年間に利用）を導入！ 職員食提供、借上げ社宅利用可、誕生日休暇や夏季休暇の取得率は100％です。 こども一人ひとりに寄り添う保育を実践してください！ ※入職後、職務内容変更の予定なし

「働く先生が働きやすい環境をトコトン考えている保育園」でお仕事をしませんか？チームラボが監修した園舎では、子どもたちは自由に好きな場所で遊び、自分のやりたいことを思う存分に楽しんでいます。今回募集する早番・遅番の時間帯は、朝子どもたちが少しづつ登園してくる時間、お迎えを待っている時間で、おうちのように特にゆったりと過ごしている時間帯です。朝はまだ心身のエンジンがかかりきっていない状態だったり、夕方は疲れがでてくることもあり、安全に注意しながら、子どもたちの甘えたい気持ちや時には寂しい気持ちに寄り添い、子どもたちが楽しく過ごせるようお手伝いする仕事です。働きやすいアットホームな環境で、本当に一人ひとりに寄り添った保育を実践してください！ ※入職後、職務内容変更の予定なし

【令和7年4月1日から就業】 認可保育園（0歳～5歳：定員105名）での保育士業務。 「かけがえのない命をはぐくむ場」を理念に、子どもの自主性を引 き出す保育に取り組んでいます。 ・男性、女性保育士が共に活躍しています。 ・法人全体でのオンライン研修制度や、先輩職員に1対1でサポー トを受けられるメンター制度を利用し、スキルアップを図っていま す。 ・業務改善を提案すると手当を受けられる制度があり、業務改善に 役立てています。 （変更の範囲 当法人の定める業務）

「働く先生が働きやすい環境をトコトン考える保育園」で働きませんか？ 保育園は毎日忙しくハードな仕事。でも、誇り高く楽しい仕事！互いを思いやり一緒に働く仲間を求めています。 令和5年度より、入社祝い休暇（2日間・入社後半年間に利用）を導入！ 職員食提供、借上げ社宅利用可、誕生日休暇や夏季休暇の取得率は100％です。 こども一人ひとりに寄り添う保育を実践してください！ ※入職後、職務内容変更の予定なし

「働く先生が働きやすい環境をトコトン考える園」で働きませんか？ 保育士の仕事は毎日忙しくハードな仕事。でも、誇り高く楽しい仕事！互いを思いやり一緒に働く仲間を求めています。 令和5年度より、入社祝い休暇（2日間・入社後半年間に利用）を導入！年間休日129日＋入社祝い休暇2日＋有休10日：初年度最大休日141日。 職員食提供、誕生日休暇や夏季休暇の取得率は100％です。トコトン遊びこむなかで、こどもが自分でやりたいことをみつけ、やってみる。失敗、喜び、楽しさ、子どもと一緒に考え、共有し、こども一人ひとりに寄り添う保育を実践してください！ ※入職後、職務内容変更の予定なし

新しい仲間と新しい環境で、あなたの保育経験を活かし、キャリアアップしませんか？ スタッフ間同士コミュニケーションを取りながら、より良い園運営をするために、各園の保育フォローをお願い致します。 キッズラボグループが運営している様々な園の保育フォローに入るため、ご自身のキャリアアップにもつながります。 ※保育フォロー（ヘルプ）に入る日数分の手当別途支給 ※月1～2回の土曜出勤も代休あり ※入職後、職務内容変更の予定なし

小規模保育所（1～2歳 定員19名）の保育士補助業務 （変更の範囲 当法人の定める業務）

【令和7年4月1日より就業】 小規模保育所（1歳～2歳：定員19名）での保育士業務 「かけがえのない命をはぐくむ場」を理念に、子どもの自主性を引 き出す保育に取り組んでいます。 （変更の範囲 当法人の定める業務）