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保育園は毎日忙しくハードな仕事。でも、誇り高く楽しい仕事！互いを思いやり一緒に働く仲間を求めています。 令和5年度より、入社祝い休暇（2日間・入社後半年間に利用）を導入！年間休日129日＋入社祝い休暇2日＋有休10日：初年度最大休日141日。 職員食提供、借上げ社宅利用可、誕生日休暇や夏季休暇の取得率は100％です。トコトン遊びこむなかで、こどもが自分でやりたいことをみつけ、やってみる。失敗、喜び、楽しさ、子どもと一緒に考え、共有し、こども一人ひとりに寄り添う保育を実践してください！ ※入職後、職務内容変更の予定なし

「働く先生が働きやすい環境をトコトン考えている保育園」でお仕事をしませんか？ 安心して長く働ける会社です。 アットホームな環境で本当に一人ひとりの子どもに寄り添った保育を実践してください。 ※入職後、職務内容変更の予定なし

ウェルネス保育園京田辺にて保育士の業務に就いて頂きます。 ＊担任業務 ＊生活習慣指導 ＊心身の健やかな発達サポート、社会性の醸成 ＊保護者へのアドバイス、サポート等 変更の範囲：無

「働く先生が働きやすい環境をトコトン考えている保育園」でお仕事をしませんか？ 充実した保育、働きやすい環境整備の為、職員も多めに配置。正職員も残業をほぼすることなく働いています。 駅からも近く、美味しいと好評の職員食の提供もあります。働きやすいアットホームな環境で、本当に一人ひとりの子どもに寄り添った保育を実践して下さい。 ※入職後、職務内容変更の予定なし

「働く先生が働きやすい環境をトコトン考えている保育園」でお仕事をしませんか？ 充実した保育、働きやすい環境整備の為、職員も多めに配置。正職員も残業をほぼすることなく働いています。 駅からも近く、美味しいと好評の職員食の提供もあります。働きやすいアットホームな環境で、本当に一人ひとりの子どもに寄り添った保育を実践して下さい。 ※入職後、職務内容変更の予定なし

保育園（定員45名：0～2歳児）にて保育の業務に就いていただきます。 ＊集団生活を通じ社会性を養わせる ＊生活習慣指導 ＊心身の健やかな発達サポート、社会性の醸成 ＊保護者へのアドバイス、サポート等 変更の範囲：無

保育園（定員45名：0～2歳児）にて保育の業務に就いて頂きます。 ＊担任業務 ＊生活習慣指導 ＊心身の健やかな発達サポート、社会性の醸成 ＊保護者へのアドバイス、サポート等 変更の範囲：無

保育園（定員75名：0～5歳児）の園にて保育士の業務に就いて頂きます。 ＊生活習慣業務 ＊集団生活を通じ社会性を養わせる ＊心身の健やかな発達をサポート ＊地域との連携業務 ＊保護者に対しての報告、サポート等 変更範囲：なし

保育園にて園長業務に就いていただきます。 ＊園長業務全般 ＊職員指導 ＊保護者対応 ＊行政対応 等 タイケン福祉会本部からのサポートもあるので、安心して働けます。 変更範囲：変更なし

保育園（定員19名：0～2歳児）にて園長業務に就いていただきます。 ＊園長業務全般 ＊職員指導 ＊保護者対応 ＊行政対応 等 福祉会本部からのサポートもあるので、安心して働けます。 変更範囲：変更なし

保育園（定員60名程、0～5歳児）にて園長業務に就いていただきます。 ＊園長業務全般 ＊職員指導 ＊保護者対応 ＊行政対応 等 変更の範囲：変更なし

ウェルネス保育園東松山で保育士業務に就いていただきます。 1歳児または2歳児クラスの主担任として 日誌・月案・週案・児童票・リーダー業務等を担当していただきます。 変更の範囲：法人の定める業務（年度が替わるタイミングで園内での配置換えの可能性あり）

◆保育園での保育全般です。 ・付随する事務作業あります。 ※0歳児～2歳児 12名定員 ＊勤務開始日は応相談 変更範囲：変更なし

＜保育＞（定員60名程、0～5歳児） ＊生活習慣業務 ＊集団生活を通じ社会性を養わせる ＊心身の健やかな発達をサポート ＊地域との連携業務 ＊保護者に対しての報告、アドバイス、サポート等 変更範囲：変更なし

認可保育園での保育補助業務 「かけがえのない命をはぐくむ場」という理念のもと、 全職員で保育に取り組んでおります。 変更範囲：法人の定める業務