国立市の求人情報

• 給与高め
• 駅チカ
• 退職金あり
• 日祝休み
• 経験不問
• 賞与あり
• 産休・育休制度

向陽保育園は、社会福祉法人向陽学園が運営する定員115名の事業所です。矢川駅より徒歩3分と通勤に便利な場所に位置しています。今回、正社員の保育士の募集をしております。0歳から5歳まで定員115名の園での各クラス担任（複数担任）を中心とした保育業務をメインにお任せいたします。残業は少なめですので、予定も立てやすくオンオフのメリハリをつけて働くことが出来ますよ。少しでもご興味ございましたら詳細お伝えいたしますので、担当アドバイザーまでお気軽にお問い合わせください。皆様のご応募心よりお待ちしております。

• 駅チカ
• 日祝休み
• 寮完備
• 賞与あり
• 産休・育休制度

知育（頭の良い子）・徳育（心のやさしい子）・体育（体の丈夫な子）のバランスのとれた三育教育を基に地域のお子様ひとりひとりを育てています。

• 駅チカ
• 退職金あり
• 日祝休み
• 寮完備
• 賞与あり

国立たいよう保育園は「社会福祉法人まあれ愛恵会」が運営する認可保育園です。社会福祉法人まあれ愛恵会は東京・埼玉・神奈川に複数の認可保育園を運営している法人です！法人の方針として、子どもが好きで向上心のある方を募集しています！「賞与4ヶ月分」「退職金制度有」「完全週休2日」「社宅制度有」など魅力的な要素が多い求人です！退職金に関しては「福祉医療機構退職共済」と「埼玉県社会福祉事業共助会」の2本立てです！興味のある方は担当アドバイザーまでお問い合わせください☆彡

〇東京都国立市にある児童発達支援センターの支援員募集です。 発達の気になる就学前のお子さんを対象に、個別支援計画に基づい た生活支援を行い、社会性や自立性の向上を支えるお仕事です。 子どもたちとの遊びを通して、お子さん一人ひとりの個性や課題を発見しながら育ちを支える支援を実施します！ ＊対象：2歳～就学前の発達の気になるお子さん 定員：30名 業務の変更範囲：事業所の定める業務

保育業務全般 乳幼児の養護と教育。小さい子は、日常のお世話が中心。大きい子は、園外活動（散歩や公園での遊び、遠足等）、お参り、体育遊び、お絵かき、音楽遊び、劇遊び、調理保育、栽培などの活動も増えてきます。

保育業務全般 乳幼児の養護と教育。小さい子は、日常のお世話が中心。 大きい子は、園外活動（散歩や公園での遊び、遠足等）、お参り、体育遊び、お絵かき、音楽遊び、劇遊び、調理保育、栽培などの 活動も増えてきます。 業務の変更範囲：変更なし

児童発達支援事業所での療育スタッフ。 利用者は発達障害の未就学児童とその親御さん。 保育園や幼稚園で集団でうまくなじめない、言葉が遅い、こだわりが強いといったお子さんの苦手な部分を補い、得意な部分を伸ばす支援をします。 個別療育の実施。 療育プログラムの作成。 ワード、エクセルを使った記録作成等。

認可保育園（1歳～5歳：定員67名）での保育士業務。 「かけがえのない命をはぐくむ場」を理念に、子どもの自主性を引き出す保育に取り組んでいます。 ・男性、女性保育士が共に活躍しています。 ・法人全体でのオンライン研修制度や、先輩職員に1対1でサポートを受けられるメンター制度を利用し、スキルアップを図っています。 ・業務改善を提案すると手当を受けられる制度があり、業務改善に 役立てています。 ■2025年4月1日からの入社となります■

認可保育園（0歳～5歳：定員90名）での保育士業務 「かけがえのない命をはぐくむ場」を理念に、子どもの自主性を引 き出す保育に取り組んでいます。 ・男性、女性保育士が共に活躍しています。 ・法人全体でのオンライン研修制度や、先輩職員に1対1でサポー トを受けられるメンター制度を利用し、スキルアップを図っていま す。 ・朝礼で情報共有し、全員が全園児に積極的に関わっています。 ・園庭には小川があり、畑で野菜作りもしています。 ■2025年4月1日からの入社となります■

認可保育園（0歳～5歳：定員131名）での保育士業務。 「かけがえのない命をはぐくむ場」を理念に、子どもの自主性を引 き出す保育に取り組んでいます。 ・男性、女性保育士が共に活躍しています。 ・法人全体でのオンライン研修制度や、先輩職員に1対1でサポー トを受けられるメンター制度を利用し、スキルアップを図っていま す。 ・業務改善を提案すると手当を受けられる制度があり、業務改善に 役立てています。 ■2025年4月1日からの入社となります■

認可保育園（0歳～5歳：定員60名）での保育士業務。 「かけがえのない命をはぐくむ場」を理念に、子どもの自主性を引 き出す保育に取り組んでいます。 ・男性、女性保育士が共に活躍しています。 ・法人全体でのオンライン研修制度や、先輩職員に1対1でサポー トを受けられるメンター制度を利用し、スキルアップを図っていま す。 ・業務改善を提案すると手当を受けられる制度があり、業務改善に 役立てています。 ■2025年4月1日からの入社となります■

児童発達支援事業所での療育スタッフ。 利用者は発達障害の未就学児童とその親御さん。 保育園や幼稚園で集団でうまくなじめない、言葉が遅い、こだわりが強いといったお子さんの苦手な部分を補い、得意な部分を伸ばす支援をします。 個別療育の実施。 療育プログラムの作成。 ワード、エクセルを使った記録作成等。