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保育園は毎日忙しくハードな仕事。でも、誇り高く楽しい仕事！互いを思いやり一緒に働く仲間を求めています。 令和5年度より、入社祝い休暇（2日間・入社後半年間に利用）を導入！年間休日129日＋入社祝い休暇2日＋有休10日：初年度最大休日141日。 職員食提供、借上げ社宅利用可、誕生日休暇や夏季休暇の取得率は100％です。トコトン遊びこむなかで、こどもが自分でやりたいことをみつけ、やってみる。失敗、喜び、楽しさ、子どもと一緒に考え、共有し、こども一人ひとりに寄り添う保育を実践してください！ ※入職後、職務内容変更の予定なし

「働く先生が働きやすい環境をトコトン考える保育園」で働きませんか？ 保育園は毎日忙しくハードな仕事。でも、誇り高く楽しい仕事！互いを思いやり一緒に働く仲間を求めています。 令和5年度より、入社祝い休暇（2日間・入社後半年間に利用）を導入！ 職員食提供、借上げ社宅利用可、誕生日休暇や夏季休暇の取得率は100％です。 こども一人ひとりに寄り添う保育を実践してください！ ※入職後、職務内容変更の予定なし

「働く先生が働きやすい環境をトコトン考える保育園」で働きませんか？ 保育園は毎日忙しくハードな仕事。でも、誇り高く楽しい仕事！互いを思いやり一緒に働く仲間を求めています。 令和5年度より、入社祝い休暇（2日間・入社後半年間に利用）を導入！ 職員食提供、借上げ社宅利用可、誕生日休暇や夏季休暇の取得率は100％です。 こども一人ひとりに寄り添う保育を実践してください！ ※入職後、職務内容変更の予定なし

「働く先生が働きやすい環境をトコトン考えている保育園」でお仕事をしませんか？チームラボが監修した園舎では、子どもたちは自由に好きな場所で遊び、自分のやりたいことを思う存分に楽しんでいます。今回募集する早番・遅番の時間帯は、朝子どもたちが少しづつ登園してくる時間、お迎えを待っている時間で、おうちのように特にゆったりと過ごしている時間帯です。朝はまだ心身のエンジンがかかりきっていない状態だったり、夕方は疲れがでてくることもあり、安全に注意しながら、子どもたちの甘えたい気持ちや時には寂しい気持ちに寄り添い、子どもたちが楽しく過ごせるようお手伝いする仕事です。働きやすいアットホームな環境で、本当に一人ひとりに寄り添った保育を実践してください！ ※入職後、職務内容変更の予定なし

【令和7年4月1日から就業】 認可保育園（0歳～5歳：定員105名）での保育士業務。 「かけがえのない命をはぐくむ場」を理念に、子どもの自主性を引 き出す保育に取り組んでいます。 ・男性、女性保育士が共に活躍しています。 ・法人全体でのオンライン研修制度や、先輩職員に1対1でサポー トを受けられるメンター制度を利用し、スキルアップを図っていま す。 ・業務改善を提案すると手当を受けられる制度があり、業務改善に 役立てています。 （変更の範囲 当法人の定める業務）

「働く先生が働きやすい環境をトコトン考える保育園」で働きませんか？ 保育園は毎日忙しくハードな仕事。でも、誇り高く楽しい仕事！互いを思いやり一緒に働く仲間を求めています。 令和5年度より、入社祝い休暇（2日間・入社後半年間に利用）を導入！ 職員食提供、借上げ社宅利用可、誕生日休暇や夏季休暇の取得率は100％です。 こども一人ひとりに寄り添う保育を実践してください！ ※入職後、職務内容変更の予定なし

「働く先生が働きやすい環境をトコトン考える園」で働きませんか？ 保育士の仕事は毎日忙しくハードな仕事。でも、誇り高く楽しい仕事！互いを思いやり一緒に働く仲間を求めています。 令和5年度より、入社祝い休暇（2日間・入社後半年間に利用）を導入！年間休日129日＋入社祝い休暇2日＋有休10日：初年度最大休日141日。 職員食提供、誕生日休暇や夏季休暇の取得率は100％です。トコトン遊びこむなかで、こどもが自分でやりたいことをみつけ、やってみる。失敗、喜び、楽しさ、子どもと一緒に考え、共有し、こども一人ひとりに寄り添う保育を実践してください！ ※入職後、職務内容変更の予定なし

新しい仲間と新しい環境で、あなたの保育経験を活かし、キャリアアップしませんか？ スタッフ間同士コミュニケーションを取りながら、より良い園運営をするために、各園の保育フォローをお願い致します。 キッズラボグループが運営している様々な園の保育フォローに入るため、ご自身のキャリアアップにもつながります。 ※保育フォロー（ヘルプ）に入る日数分の手当別途支給 ※月1～2回の土曜出勤も代休あり ※入職後、職務内容変更の予定なし

小規模保育所（1～2歳 定員19名）の保育士補助業務 （変更の範囲 当法人の定める業務）

【令和7年4月1日より就業】 小規模保育所（1歳～2歳：定員19名）での保育士業務 「かけがえのない命をはぐくむ場」を理念に、子どもの自主性を引 き出す保育に取り組んでいます。 （変更の範囲 当法人の定める業務）

【令和7年4月1日より就業】 区立認可保育園（0歳～5歳：定員126名）での保育士業務。 「かけがえのない命をはぐくむ場」を理念に、子どもの自主性を 引き出す保育に取り組んでいます。 ・男性、女性保育士が共に活躍しています。 ・法人全体でのオンライン研修制度や、先輩職員に1対1でサポー トを受けられるメンター制度を利用し、スキルアップを図ってい ます。 ・業務改善を提案すると手当を受けられる制度があり、業務改善に 役立てています。 （変更の範囲 当法人の定める業務）

病院内保育室における保育業務 ＊当院で勤務する職員のお子さんの保育 ＊園児は2歳から5歳（現在は3人） ＊行事などのイベントなし ＊書類は日誌や連絡帳程度のみでPC入力なし ＊日勤帯のみ ＊未経験OK ＊ブランクOK 変更なし

＊保育補助業務（保育士のサポート業務） ＊認可保育園の環境整備業務（清掃・清掃・日常的な設備点検） 8時～18時30分の間で「1日6時間30分以上」 勤務できる方を募集します。 ◎園児数：140名 ☆幅広い年齢層の方が働いています。 ★子ども一人ひとりを大切にし、子どもに寄り添った保育園です ☆当園の見学が可能です。（お気軽にお問い合わせください） ※変更範囲：変更無し

保育業務全般 乳幼児の養護と教育。小さい子は、日常のお世話が中心。 大きい子は、園外活動（散歩や公園での遊び、遠足等）、お参り、体育遊び、お絵かき、音楽遊び、劇遊び、調理保育、栽培などの 活動も増えてきます。 業務の変更範囲：変更なし

保育補助として子どもたちを見守る。 環境整備。 【業務の変更範囲：変更なし】